DEI Statement
Massachusetts Organization for Addiction Recovery (MOAR) is a voice for all people seeking the benefits of recovery. We are committed to doing the work necessary to address the struggles and inequities diverse groups of people face while seeking recovery services. Systemic racism, discrimination, prejudice, and bias have been deeply ingrained in the history of the American health care system. MOAR is committed to work to create a collective voice for those seeking recovery for all people who have been historically underserved, marginalized, and oppressed.
Diversidad, Equidad e Inclusión
MOAR habla sobre el brutal asesinato de George Floyd, Manuel Ellis y los muchos que los precedieron. Estos actos de violencia transforman nuestra ira en una acción inspirada por la justicia para avanzar hacia la eliminación del racismo, la violencia y las disparidades.
El asesinato de George Floyd fue el resultado de una larga historia de violencia brutal contra personas negras y latinas librada por ciertas injusticias sistémicas. Nos enteramos de que otro hombre negro murió mientras suplicaba "No puedo respirar". Manuel Ellis era un hombre de 33 años que se recuperaba de una adicción a las sustancias, asesinado por falta de oxígeno causada por un cruel método de restricción utilizado por las fuerzas del orden.
Entendemos que el asesinato de personas negras desarmadas tiene que ver con las formas en que el racismo es parte de la estructura de la sociedad estadounidense. Estamos de acuerdo con la Asociación Médica Estadounidense, el Colegio Estadounidense de Médicos y la Academia Estadounidense de Pediatría:
El racismo es un problema de salud pública.
Creemos de todo corazón que la recuperación es para todos. La misión de MOAR es organizar a personas, familias y amigos en recuperación en una voz colectiva para educar al público sobre el valor de la recuperación del alcohol y otras adicciones. Queremos borrar la disparidad cuando se trata de adicción a sustancias, atención médica y sentencias para personas de color.
Apoyamos a los manifestantes en sus llamados a la justicia. La brutalidad en todas sus formas debe cesar. Esto requiere cambios sistémicos no solo en la policía, sino también en el sistema legal y prácticamente en todos los aspectos de la sociedad estadounidense. Aumentaremos nuestros esfuerzos para que esto suceda.
A medida que pedimos cambios en el sistema para hacerlo mejor, sabemos que nosotros, como organización, debemos hacerlo mejor.
Reconocemos que, como organización, no hemos hecho lo suficiente para abordar el racismo sistémico y las disparidades de salud que se manifiestan entre las personas negras y latinas con adicción a sustancias.
A principios de este año, trajimos al innovador equipo de consultores experimentados en diversidad, Human in Common, para involucrarnos en una evaluación organizacional exhaustiva.
Estamos revisando nuestras prácticas internas y externas para realizar los cambios fundamentales necesarios para ser una organización verdaderamente inclusiva.
Buscar las injusticias es obligación de todos. Vivir con diversidad, equidad e inclusión es un derecho de todos.
MOAR se compromete a trabajar junto y escuchar las voces de todas las comunidades. MOAR se compromete a tomar medidas concretas para ayudar a eliminar las disparidades raciales en el acceso a la recuperación de la adicción a sustancias.
MOAR se compromete a ayudar a acabar con el racismo con equidad racial.
Serie de altavoces DEI
La serie de oradores sobre diversidad, equidad e inclusión invita a oradores de una variedad de organizaciones, comunidades y todos los ámbitos de la vida a compartir experiencias en torno a DEI y discutir estrategias destinadas a fomentar la justicia social y la equidad.
MOAR se compromete a crear Diversidad, Equidad e Inclusión en la comunidad de recuperación. Esperamos que al escuchar, aprender y crear espacios seguros para el diálogo abierto, podamos comenzar a comprender las muchas manifestaciones de injusticia e inequidad racial.